febrero 2025

En el mundo empresarial, evolucionar no es una opción, es una necesidad. En Grupo VP, llevamos años ayudando a empresas a encontrar el mejor talento, formar equipos de alto impacto y diseñar estrategias que generan resultados extraordinarios. Hoy, damos un paso más allá. Renovamos nuestra identidad corporativa para reflejar lo que realmente somos: líderes en talento, capacitación y estrategia empresarial. Un cambio que refuerza nuestra esencia Esta transformación no es solo un nuevo logo o una paleta de colores diferente. Es el reflejo de nuestra evolución, de nuestra madurez como holding y del camino que hemos recorrido junto a nuestros clientes. Durante años, hemos trabajado con grandes empresas, acompañándolas en sus desafíos más importantes. Sabemos lo que funciona y lo que no. Por eso, esta renovación es un compromiso con el futuro y con la excelencia que siempre nos ha caracterizado. «Esta nueva identidad no es solo un cambio de imagen, sino la consolidación de todo lo que hemos construido. Hoy, más que nunca, somos el socio estratégico que las empresas necesitan para atraer talento de primer nivel, desarrollar equipos y proyectar un crecimiento sostenible». — Benjamín Vicuña, Gerente General de Grupo VP Cuatro empresas, un solo propósito Nuestra evolución nos llevó a estructurar nuestra oferta de valor en cuatro unidades especializadas, cada una con un foco claro, pero con una misma visión: potenciar el éxito de nuestros clientes. 1. VP Consulting / Agro-headhunting: Identificación de talento en diversos sectores productivos, con un foco especial en la agroindustria, asegurando el mejor fit para cada organización. 2. VP Otec / CorporActiva: Diseñamos programas de formación alineados con las necesidades del mercado y las empresas, garantizando desarrollo profesional y organizacional.  3. VP Summit / Executive talent Advisor: Búsqueda y selección de ejecutivos y gerentes, con un proceso riguroso y enfocado en resultados. 4. VP Servicios / Gestión pública: Evaluación y reclutamiento para cargos de alta dirección pública, además de proyectos estratégicos en el ámbito gubernamental. «Queremos que nuestros clientes sientan con claridad quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos impactar positivamente en sus negocios. Este cambio nos permite comunicar mejor nuestra propuesta de valor y fortalecer la confianza de quienes han creído en nosotros». — Guillermo Pickering, Gerente de Operaciones de Grupo VP Más que una nueva imagen, un compromiso con el futuro Este cambio no es un punto de llegada, sino el inicio de una nueva etapa en Grupo VP. Nos consolidamos con una identidad que refleja nuestra experiencia, nuestra trayectoria y nuestra proyección hacia el futuro. Sabemos que el mundo del talento, la capacitación y la estrategia organizacional cambia constantemente, y nosotros estamos preparados para seguir liderando esos cambios. Con esta renovación, reforzamos nuestro compromiso de ser el socio estratégico que las empresas necesitan para crecer y diferenciarse en un entorno competitivo. «Este es solo el comienzo. En Grupo VP, seguimos creciendo, expandiéndonos y consolidando nuestra presencia en el mercado. Nuestra promesa es clara: aportar valor real, con soluciones innovadoras y un equipo de excelencia a la altura de los desafíos actuales». — Benjamín Vicuña, Gerente General de Grupo VP Con esta transformación, Grupo VP reafirma su liderazgo y su propósito de seguir generando impacto en cada empresa con la que trabajamos. Porque más que un holding, somos el equipo que transforma el talento en valor corporativo. Para conocer más sobre nuestra nueva identidad y cómo podemos potenciar tu empresa, visita www.grupovp.cl.

El proceso de selección de altos directivos en el sector público es crucial para garantizar la eficiencia y transparencia en la gestión gubernamental. En Grupo VP, a través de nuestra área especializada en gestión pública y licitaciones, implementamos procesos rigurosos de hunting ejecutivo que aseguran la elección de líderes con las competencias y la visión necesarias para enfrentar los desafíos del sector. La administración pública se enfrenta constantemente a desafíos complejos, desde la implementación de políticas públicas hasta la administración eficiente de recursos. La elección de líderes adecuados para altos cargos directivos puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de un proyecto gubernamental. En este contexto, el hunting ejecutivo se posiciona como una herramienta clave para identificar y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado. En VP Servicios, aplicamos una metodología robusta y estructurada que incluye análisis de perfiles, evaluaciones psicológicas y técnicas, y un proceso exhaustivo de entrevistas. Nuestro enfoque no solo se centra en la experiencia técnica, sino también en la capacidad del candidato para liderar equipos, gestionar crisis y promover una cultura organizacional positiva en el sector público. A lo largo de los últimos años, Grupo VP ha participado en procesos de selección para instituciones gubernamentales clave, contribuyendo a la incorporación de líderes que han generado un impacto positivo y tangible en sus organizaciones. Estos resultados reafirman nuestro compromiso con la calidad y la excelencia en cada proceso. Contar con líderes preparados y comprometidos es esencial para el funcionamiento eficiente del sector público. En Grupo VP, nuestro enfoque integral en el hunting ejecutivo asegura procesos transparentes y exitosos. Si tu organización requiere apoyo en la selección de altos directivos, contáctanos para conocer cómo podemos colaborar.